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El PILI mide la habilidad cognitiva general del individuo, una habilidad que ha demostrado ser la variable -individualmente considerada- más predictiva del desempeño y del progreso profesional futuro de una persona.

Los test basados en el factor g demuestran un grado de validez predictiva más universal y de mayor alcance que otros constructos psicológicos estudiados sistemáticamente. A mayor complejidad del puesto, más predictivo es.

Capacidad de aprendizaje

Como indicador fiable de la capacidad de aprendizaje, el PILI refleja la competencia del individuo en el procesamiento lógico de la información. Esta habilidad cognitiva general afecta a cuán rápido será el aprendizaje, el grado de aplicación de lo aprendido a la práctica, la rapidez en el procesamiento de nueva información, la capacidad de resolución de problemas, de adaptación a nuevos entornos y responsabilidades y de discernimiento basado en información compleja.

Características del PILI

  • Test de lógica. Mide la capacidad cognitiva general de un individuo con tres categorías de preguntas: verbal, numérico y abstracto.
  • Tiempo de respuesta. 12 minutos para contestar 50 preguntas.
  • Infinitos test únicos. PILI es el único sistema que es dinámico ya que que genera una combinación única de preguntes para cada test.
  • Disponible en más de 79 idiomas – Todos los idiomas están disponibles, no importa
    el idioma del contrato.
  • Plataforma online. Fácil de usar, administración del sistema online o en modo kiosko.
  • Sin impacto cultural. Los resultados son culturalmente “neutros” y totalmente comparables entre culturas y regiones geográficas.
  • Los resultados se presentan en una sola página en dos formatos: para RRHH o para el candidato.